Métiers - Responsable RSE
Présentation du métier :
En 2021, “85% des personnes indiquent avoir modifié leur comportement d’achat en faveur du développement durable au cours des cinq dernières années” (selon l’enquête Global Sustainability Study menée dans 17 pays). Dans ce contexte, le ou la Responsable RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un.e professionnel.le clé au sein des entreprises et organisations pour intégrer des pratiques durables, éthiques et socialement responsables. Le rôle du Responsable RSE est de veiller à ce que l’entreprise respecte les normes de responsabilité sociale, minimise son impact environnemental et contribue positivement à la société.
Les missions :
- Identification des enjeux RSE de l’entreprise.
- Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie RSE.
- Formation et sensibilisation des employés.
- Rédaction de rapports RSE annuels.
- Conformité aux réglementations liées à la RSE.
- Intégration de la durabilité dans les opérations.
- Gestion des parties prenantes.
- Mesure et évaluation des performances RSE.
- Recherche et veille sur les meilleures pratiques.
Les formations pour devenir Responsable RSE
Après le Bachelor ACT, pour devenir Responsable RSE, il est recommandé de suivre une formation de niveau Master dans les domaines suivants :
- La gestion de la RSE
- Le développement durable
- La gestion d’entreprise
- Les sciences environnementales
Les compétences requises :
- Connaissance approfondie de la RSE, des enjeux environnementaux et des questions éthiques.
- Compétences en gestion de projet et planification stratégique.
- Compétences en communication (rédactionnelle et orale).
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les parties prenantes.
- Compétences analytiques pour mesurer et évaluer les performances RSE.
- Esprit d’innovation pour trouver des solutions durables.
- Compétences en gestion du changement pour faciliter l’adoption de pratiques RSE.
Au cours de vos études au Bachelor ACT, vous allez acquérir l’essentiel de ces compétences, ce qui vous donnera un coup d’avance.
La rémunération :
- Expérience junior (- de 3 ans d’expérience) : 35 000€ à 40 000€ par an
- Expérience moyenne (3 à 5 ans) : 40 000€ à 50 000€ par an
- Expérimenté (plus de 5 ans d’expérience) : 50 000€ à 60 000€ par an
Types d'organisation :
- Grandes entreprises
- entreprise de taille intermédiaire ou moyenne entreprise
- Entreprises privées
- Grands cabinets de conseils ou d’études
Autres métiers ...
Fait la promotion de la diversité et de l’inclusion au sein d’une organisation pour créer un environnement de travail où les différences de genre, d’origine ethnique, de religion, d’âge, de handicap et d’autres caractéristiques sont valorisées et respectées.
Concevoir, gérer et superviser des projets visant à améliorer le bien-être social, économique et communautaire des citoyens au sein de territoires donnés.
Apporte des conseils stratégiques pour améliorer la durabilité, réduire les risques et saisir les opportunités liées à l’Environnement, Social et Gouvernance.
Recherche, vérifie et transmet des informations liés aux enjeux sociaux et environnementaux en les rendant accessibles au public.