Métiers - Consultant.e ESG (Environnement, Social, Gouvernance)
Présentation du métier :
Pour répondre aux objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD) et de l’Accord de Paris sur le climat, le ou la Consultant.e ESG est un.e professionnel.le spécialisé dans les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Cette personne fournit des conseils stratégiques pour améliorer la durabilité, réduire les risques et saisir les opportunités liées à l’ESG.
Les missions :
- Définition des besoins du client
- Définition des moyens financiers et humains nécessaires au bon déroulement de la mission
- Mise en place de méthodes de travail
- Analyse de la performance ESG du client
- Conseil stratégique en lien avec la problématique soulevée (ex : conseil pour réduire l’empreinte carbone de l’organisation, améliorer la qualité de vie au travail …) : stratégie et mise en place d’un plan d’actions
- Etude d’impact de stratégie mise en place
Les formations pour devenir Consultant.e ESG
Après le Bachelor ACT, pour devenir Consultant.e ESG, il est recommandé de suivre une formation de niveau Master dans l’un des domaines suivants :
- Conseil & Audit
- Economie
- Développement durable
Au cours de vos études au Bachelor ACT, vous allez acquérir l’essentiel de ces compétences, ce qui vous donnera un coup d’avance.
Les compétences requises :
- Compréhension approfondie des enjeux ESG et de la réglementation en constante évolution.
- Capacité à analyser et à évaluer les données ESG.
- Gestion de projet pour mettre en œuvre des initiatives ESG
- Compétences en communication pour expliquer les concepts ESG aux clients et aux parties prenantes.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes.
La rémunération :
- Expérience junior (- de 3 ans) : 40 000 € à 50 000 € par an.
- Expérience moyenne (3 à 5 ans) : 50 000 € à 60 000 € par an.
- Expérimenté (plus de 5 ans d’expérience) : 60 000 € à 80 000 € par an
Types d'organisation :
- Les Consultant.e.s ESG travaillent généralement dans cabinets de conseil spécialisés ou non en développement durable.
Autres métiers ...
Fait la promotion de la diversité et de l’inclusion au sein d’une organisation pour créer un environnement de travail où les différences de genre, d’origine ethnique, de religion, d’âge, de handicap et d’autres caractéristiques sont valorisées et respectées.
Concevoir, gérer et superviser des projets visant à améliorer le bien-être social, économique et communautaire des citoyens au sein de territoires donnés
Crée et gère une organisation (association ou entreprise) dont la raison d’être est de résoudre une problématique sociale ou environnementale.
Mobilise et engage les citoyens au soutien actif en faveur de projets et causes spécifiques.