Métiers - Chef.fe de projet conduite du changement
Présentation du métier :
Face aux enjeux climatiques, toutes les organisations vont devoir s’adapter voir se transformer. Le ou la Chef.fe de projet Conduite du Changement est chargé.e de piloter et de faciliter cette mise en œuvre de changements organisationnels au sein d’une organisation. Son rôle est de veiller à ce que les employés s’adaptent efficacement aux nouvelles méthodes, technologies, processus ou cultures organisationnelles.
Les missions :
- Analyse et évaluation des besoins de changement au sein de l’organisation
- Élaboration de plans de conduite du changement :
- Communication et sensibilisation aux changements auprès des employés
- Suivi de la mise en œuvre du changement, évaluation des changements
- Mise en place de formation pour aider les employés à acquérir les compétences nécessaires pour s’adapter au changement.
- Gestion de la résistance au changement (identification des préoccupations des employés et élaboration des stratégies pour les surmonter)
Les formations pour devenir Chef.fe de Projet Conduite du Changement
Après le Bachelor ACT, pour devenir Chef.fe de Projet Conduite du Changement, il est recommandé de suivre une formation de niveau Master dans l’un des domaines suivants :
- Gestion du changement
- Psychologie organisationnelle
- Ressources humaines
- Gestion de projet
Des formations spécifiques en gestion de la diversité et de l’inclusion peuvent également être utiles.
Les compétences requises :
- Gestion de projet.
- Compétence en communication pour expliquer le changement aux employés et pour gérer la résistance au changement
- Compréhension de la psychologie organisationnelle et du comportement humain.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
- Compétences en planification et en gestion du temps.
- Capacité d’analyse pour évaluer l’impact du changement sur l’organisation.
Au cours de vos études au Bachelor ACT, vous allez acquérir l’essentiel de ces compétences, ce qui vous donnera un coup d’avance.
La rémunération :
- Expérience junior (- de 3 ans) : 40 000 € à 50 000 € par an.
- Expérience moyenne (3 à 5 ans) : 50 000 € à 60 000 € par an.
- Expérimenté (plus de 5 ans d’expérience) : 60 000 € à 70 000 € par an
Types d'organisation :
Les Chefs de Projet Conduite du Changement travaillent généralement au sein du département :
- Ressources humaines
- Gestion du changement
- Transformation organisationnelle.
Dans des structures variées telles que :
- Cabinets de Conseil en Gestion du Changement :
- Entreprises privées
- Organisations publiques
- ONG
- Établissements de Santé et Établissements Éducatifs
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